传统的五天工作制度使人们每周连续工作五天，只有两天的周末来恢复和放松。而上四休三则能够让员工每周连续工作四天，拥有三天的连续休息时间。这使得打工人们可以更好地规划自己的生活，安排家庭和个人事务，减少工作与生活之间的冲突。

　　上四休三工资怎么算？
　　我国实行的是每天工作八小时，每周工作五天的工作制。
　　按照专家的建议，如果企业实行“做四休三”的工作制，则员工每天需要工作九小时，每周工作四天。
　　与如今每周四十小时的工作时间相比，“做四休三”工作制的工作时间每周减少四小时。
　　实际出勤时间调整为每周的周一至周四，每周的周五、周六、周日休息（即上四天，休三天），休息时间不记薪，薪资计算方式按实际出勤天数所得；
　　（当月实际所得月薪=当月原月薪÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数）